کیاپرس : مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری وزارت بهداشت، برنامهریزی منعطف نیروی انسانی، مدیریت خستگی کارکنان و تقویت تابآوری جسمی و روانی نیروهای پرستاری را از الزامات مهم آمادگی نظام سلامت برای مواجهه با بحرانها عنوان کرد.
به گزارش کیاپرس از وبدا، نشست وبیناری «مدیریت بحران در نظام سلامت» با هدف ارتقای آمادگی مدیران و کارکنان نظام پرستاری برای مواجهه با شرایط اضطراری برگزار شد و در آن موضوعاتی همچون مدیریت نیروی انسانی، تابآوری شهری و سازماندهی نیروهای داوطلب مورد بررسی قرار گرفت.
خورشید وسکویی، مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری معاونت پرستاری وزارت بهداشت، در این نشست با تشریح الزامات مدیریت نیروی انسانی در بحران اظهار کرد: برنامهریزی باید انعطافپذیر و مبتنی بر دادهها و سناریوهای احتمالی باشد و نقشها و سطوح فرماندهی نیز از پیش بهصورت شفاف مشخص شود.
وی افزود: در شرایط بحرانی، اجرای شیفتبندی اضطراری، حفظ پوشش مستمر مراقبت، مدیریت خستگی کارکنان و فراهم کردن زمان و فضای مناسب برای استراحت نیروها ضروری است. حمایت روانی از کارکنان نیز باید از ابتدای بحران مورد توجه قرار گیرد.
وسکویی استفاده از ظرفیت دانشجویان پرستاری، نیروهای ذخیره، بازنشستگان و داوطلبان را از دیگر راهکارهای افزایش توان پاسخ نظام سلامت دانست و گفت: آموزش متقاطع کارکنان و تشکیل تیمهای واکنش سریع میتواند ظرفیت نظام پرستاری را برای مواجهه با بحران افزایش دهد.
مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری تأکید کرد که واگذاری مسئولیتها در شرایط اضطراری باید بر اساس صلاحیت حرفهای افراد و در چارچوب اختیارات مشخص انجام شود و در عین حال، نظارت پرستار مسئول بر کیفیت و ایمنی مراقبت ادامه داشته باشد.
وی همچنین بر استفاده از تجربیات گذشته، ظرفیتهای پدافند غیرعامل و فناوریهای نوین تأکید کرد و پایش شاخصهایی مانند نسبت پرستار به بیمار، پوشش شیفت و میزان خستگی و فرسودگی کارکنان را برای ارتقای آمادگی نظام سلامت ضروری دانست.
تأکید بر تابآوری شهرها در برابر بحران
در ادامه این نشست، عباس استاد تقیزاده، استاد و مدیر گروه سلامت در حوادث و بلایا دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، با ارائه موضوع «مدیریت بلایای شهری و راهبرد شهرهای تابآور» بر ضرورت افزایش آمادگی شهرها برای مقابله با حوادث و کاهش آسیبپذیری جوامع تأکید کرد.
وی تقویت ظرفیتهای محلی و افزایش توان پاسخگویی در سطح شهرها را از مؤلفههای مهم مدیریت بحران دانست.
سازماندهی داوطلبان سلامت پیش از وقوع بحران
داوود پیرانی، عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نیز در بخش دیگری از این نشست، موضوع مدیریت داوطلبی در نظام سلامت را تشریح کرد.
وی شناسایی، سازماندهی و آموزش نیروهای داوطلب پیش از وقوع بحران را ضروری دانست و تشکیل تیمهای داوطلب سلامت را یکی از ظرفیتهای مهم برای افزایش توان پاسخگویی نظام سلامت در شرایط اضطراری عنوان کرد.
در این نشست بر ضرورت آمادگی پیشگیرانه، مدیریت صحیح منابع انسانی، تقویت تابآوری شهرها و سازماندهی ظرفیتهای داوطلبی بهعنوان ارکان مؤثر در ارتقای توان نظام سلامت برای مقابله با بحرانها تأکید شد.
