انتقاد از اضافه شدن شرط سنی به شرایط بازنشستگی زنان
اشرف گرامي‌زادگان با اشاره به اينكه لايحه دائمي‌شدن مديريت خدمات كشوري هم‌اكنون در حال بررسي است و ما در جلساتي كه شركت كرديم موارد مورد نظر خود را پيشنهاد داديم، افزود: در مورد شرايط بازنشستگي زنان نيز پيشنهاد ما اين بود كه شرايط آن بدون تغيير باقي بماند و شرط سني به آن اضافه نشود كه آقايان مقداري روي آن بحث داشتند و قرار شد به اين موضوع توجه جدي شود. ۸تا ۹مورد از نظرات ما در جهت حفظ حقوق زنان در لايحه دائمي شدن قانون مديريت خدمات كشوري مطرح شد و قرار شد اين موارد در كميسيون‌هاي تخصصي بررسي شود. اين قانون بسيار مهم است و بايد حتما منافع و حقوق زنان در آن لحاظ شود.
براساس قانون فعلي زنان با حداقل ۳۰سال سابقه خدمت مي‌توانند بازنشسته شوند اما در لايحه دائمي شدن خدمات مديريت كشوري شرط سني براي اين موضوع گذاشته شده است و گفته شده است علاوه بر داشتن حداقل ۳۰سال سابقه خدمت بايد ۵۵سال سن نيز داشته باشند.
پيش از اين نيز عده زيادي از كارشناسان نسبت به اين لايحه و ناديده گرفته شدن حقوق زنان در آن انتقاد كرده بودند. فاطمه آليا، عضو كميسيون اجتماعي مجلس با اشاره به بررسي لايحه دائمي شدن خدمات مديريت كشوري در دولت، نسبت به حذف بخشي از حقوق زنان در اين لايحه انتقاد و اظهار اميدواري كرده بود قبل از ارسال آن به مجلس، اين مشكلات حل شود. وي با اشاره به‌وجود برخي مغايرت‌هاي قانوني و حذف تسهيلات پيش‌بيني شده براي زنان، گفت: با مذاكراتي كه با معاون پارلماني دولت داشتم اين موارد را به‌صورت مكتوب منعكس كردم كه تا قبل از ارسال آن به مجلس اين اشكالات اصلاح شود و لايحه‌اي كه به مجلس مي‌آيد اين اشكالات را نداشته باشد.
ما در قوانين فعلي در مورد بازنشستگي زنان فقط موضوع سنوات را مطرح مي‌كنيم و موضوع سن مطرح نيست يعني هم‌اكنون گفته مي‌شود كه زنان با حداقل ۳۰سال سابقه خدمت مي‌توانند بازنشسته شوند اما در لايحه دائمي شدن خدمات مديريت كشوري شرط سني براي اين موضوع گذاشته شده و گفته مي‌شود علاوه بر داشتن حداقل ۳۰سال سابقه خدمت بايد ۵۵سال سن نيز داشته باشند.
