بهره وری یعنی تعادل بین داده ها و ستانده ها

حسن خيريانپور، افزود: بهره وري براي اولين بار، در برنامه چهارم توسعه كشور مطرح شد كه از 8% رشد پيش بيني شده در برنامة چهارم، مي بايست حدود 67% از رشد از طريق سرمايه گذاري جديد تأمين مي شد و حدود 33% از طريق ارتقاء بهره وري منابع موجود محقق مي شد ( يعني 5/2 درصد از 8 درصد)، اين درحالي است كه كشورهايي مثل ژاپن، مالزي، سنگاپور، كرة جنوبي تا 70% از رشد اقتصادي خود را از طريق ارتقاء بهره وري تأمين نمودند.

رئيس كارگروه پژوهش – فناوري و تحول اداري استان، گفت : در ماده 79 قانون برنامة پنجم نيز سهم بهره وري در رشد اقتصادي به يك سوم در پايان برنامه پنجم بايد برسد ودر مادة 31 ضوابط اجرايي قانون بودجة سال 93 نيز دستگاههاي اجرايي موظف شدند تا 3% از اعتبارات پژوهشي هزينه اي و تملك دارايي هاي سرمايه اي خود را در قالب قراردادهاي پژوهشي و از طريق مبادله موافقتنامه با معاونت نظارت راهبردي، در زمينه ارتقاي بهره وري اختصاص دهند.

خيريانپور پويايي و تلاش- شناخت ارزش وقت- هدف گذاري ، برنامه ريزي و عمل – مديريت زمان- محاسبه عملكرد- دقت و اتقان- تقسيم كار- پشتكار- مشاركت و تعاون- جلوگيري از اسراف را از جمله اصول و شرايط     بهره وري احصاء نموده و تصريح كرد: بهره وري عبارت است از استفاده مطلوب ، مؤثّر و بهينه از مجموعه امكانات، ظرفيتها – پتانسيلها- سرمايه ها- نيروها- منابع و ظرفيتها- به عبارت ديگر بهره وري استفاده مؤثّر و بهينه در زمان و ارزش حاصل از سرمايه ، عمر ، فكر ، انديشه و استعدادها و استفاده مطلوب از همه لحظات است.